TRANSPARENCIA
En AVAIN INCAFO creemos que la transparencia y la calidad son pilares fundamentales para mantener la confianza de nuestros socios, colaboradores y la sociedad en general.
LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO
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ARTÍCULO 1. OBJETO.
Esta Ley tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias derivadas de su incumplimiento.
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ARTÍCULO 3. OTROS SUJETOS OBLIGADOS.
Las disposiciones del capítulo II de este título serán también aplicables a:
Los partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales.
Las entidades privadas que perciban durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros o cuando al menos el 40% del total de sus ingresos anuales tengan carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.
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Cumpliendo con las disposiciones del capítulo II se hacen públicos y accesibles los siguientes documentos: Organigrama de la institución.
Política de calidad
AVAIN INCAFO mantiene un compromiso permanente con la mejora continua de los servicios que ofrece a sus asociados. Nuestra política de calidad se basa en los siguientes principios:
Cumplir con la normativa legal y técnica vigente.
Escuchar y responder a las necesidades de nuestros socios.
Fomentar la formación y actualización profesional.
Optimizar los procesos internos para garantizar eficiencia y transparencia.
Promover la seguridad y buenas prácticas en el sector de las instalaciones.
Compromiso con la igualdad
AVAIN INCAFO apuesta por un entorno laboral y asociativo basado en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y en el respeto a la diversidad. Este compromiso se refleja en nuestras actuaciones diarias, garantizando:
Igualdad de trato y oportunidades.
Conciliación y equilibrio entre la vida profesional y personal.
Lenguaje inclusivo y comunicación no discriminatoria.
Formación y sensibilización en materia de igualdad.
Estatutos de la asociación
Nuestros estatutos recogen la estructura, derechos y deberes de los socios, el funcionamiento interno y los fines de la asociación. Se actualizan conforme a la legislación vigente y garantizan un funcionamiento democrático y participativo.